面试其实就是短时间内展现出你最好的自我

1      大公司青睐于专业比较对口，投简历之前要清楚自己简历是否与公司要求所匹配

2      简历要写的清楚，内容丰富，水分不能太多，面试前预习下基础知识如：linux命令，mysql增删改查，编程，算法，http,tcp/ip等等，最好简历也加上你自己的源码，作品等等

3      面试时候不要总被人牵着走，尽量引导面试官让他问你强项，避免深挖你得不足之处，扬长避短，面试也是一种心里博弈，往往面试官都是从你简历中问起，最悲剧的事有些简历里面有水分的地方别被抓住深问，尽量转移到自己擅长的地方，不然就死翘翘了。

4      面试前最好了解下要面试的公司，最后面试官问你有什么问题想问的时候，如果对公司有些了解，问的问题其实会加分的，不要总问些加不加班，各种福利待遇，确实也该问，但是尽量不要把这些问题作为重点，如果公司想要你，自然会跟你谈，前期没确定要你的情况下尽量避免问一些没有前景不是很有意义的话题，举个例子，贵公司是APP行业翘楚，我想问下未来xx领域是否会涉及，下一步会扩大市场规模么？面试官喜欢问你职业规划，你也可以问问你面试这个职位未来人才培养计划等等，或者涉及到的技术方面，能让自己学到多少。

5      弄清楚如果加入了，自己去做什么具体一点，因为招聘写的很笼统有时候，侧面问下如果有下一轮谁面试或者面试什么内容等等

6      最后无论结果如何，总结下自己不足之处，而且面试可以让你清晰了解到目前市场行情如何，体现出目前你在市场的价值定位，如薪资水平等等，毕竟在公司里面靠涨工资还是很慢的，这个不光通过面试，身边一些朋友同事从事相同行业的，看看他们工资水平跟你自己比较差多少，也可以了解市场行情。

7      面试不要急功近利，放平心态，失败了也不要太在意，有可能留个联系方式

8      离职的原因没有一个太明确的标准，不要说就因为工资低，钱少才跳的。说一些我想要更好的职业发展一类的，或者我偏爱从事那些东西，目前所做的满足不了自己

9      不要说上一家公司的不好，领导怎么怎么刻薄，人员怎么针对自己，不要在面试过程中抱怨这些，一人家不会同情你而且也觉得你只看别人原因不看自己，二你说领导不好反过来我要你了，你也会在背后说我的不好，没有一个老板喜欢背后被人骂，想要一个八卦长舌的员工。所以说不要说这些负面因素，当然也不要说自己能力不足，想要做一份轻松地活才跳槽的，这样老板会觉得你能力不行，二没有担当抗压能力，互联网行业都是男的当牲口用，女的当男的用，尽量不要给人你不行害怕的情绪以及印象

10    面试网上可以搜集很多注意事项，宝典一类的，可以参考，尽量活学活用，当然只靠技巧取胜，靠的只是运气为主，还是要有强大的实力为支撑，这样不管面试谁，都能做到百战百胜